建設⼥⼦応援ファンドは関東防⽔管理事業協同組合の寄付により、「⼥性に選ばれる建設業界」の実現を⽬指して設⽴されました。建設業界は深刻な⼈材不⾜に直⾯しており、2022 年度の就業者数はピーク時の 1997 年度と⽐べて約 3 割減少しています。さらに、就業者の年齢は 55 歳以上が約 36 ％、29 歳以下が約 12 ％と⾼齢化が進み、若年層の離職が課題となっています。この状況を打開するためには、